Finanzblog für Frauen

Finanzielle Sicherheit und die Altersvorsorge sind für jeden ein Thema. Gerade heute. In Zeiten, in denen die gesetzliche Rente längst nicht mehr so sicher ist, wie das einstmals schon sprichwörtlich der Fall war, stellt sich für jeden die Frage: Was muss ich tun, um finanziell handlungsfähig und unabhängig zu bleiben? Gesetzliche Rente, Betriebsrente, Riester- oder Rürup-Rente? Oder doch die klassische Lebensversicherung, Aktienfonds oder Immobilien? Für die Altersvorsorge gibt es viele Möglichkeiten. Dabei den Durchblick zu behalten, fällt schwer. Am Ende steht immer die Frage: Reicht die Rente, um einen gewissen Lebensstandard im Alter zu sichern? Warum sollte man hier nach Geschlechtern differenzieren? Was macht die Finanzsituation von Frauen so besonders?
Unabhängigkeit: Es wirkt aus heutiger Sicht fast grotesk: Erst seit 1958 sind Frauen dazu berechtigt, ein eigenes Konto zu eröffnen und damit eigenständig über ihre Finanzen zu entscheiden. Finanzen waren bis dahin immer „Männersache“. In Westdeutschland durfte eine Frau bis zum Jahr 1977 nur dann einen Beruf ausüben, wenn es mit ihren Pflichten in der Familie vereinbar war. Kindererziehung und Haushalt wurden also klar den Frauen und Finanzen den Männern zugeordnet. Noch heute haben Frauen statistisch gesehen weniger Geld zur Verfügung, was erhebliche Auswirkungen auf ihr Sparverhalten und auf die Altersvorsorge hat. Einer Forsa-Umfrage zufolge gehen 35 % der Frauen davon aus, im Alter auf finanzielle Unterstützung angewiesen zu sein – der Anteil bei den Männern ist mit 19 % deutlich geringer.

Woran liegt das?
Gehaltsunterschiede: Der Unterschied zwischen den Gehältern der Geschlechter wird durch den Gender Pay Gap aufgezeigt. In Deutschland verdienen Frauen im Jahr 2020 rund 18 % weniger als ihre männlichen Kollegen und das trotz der Tatsache, dass heute viele Frauen deutlich qualifiziertere Bildungsabschlüsse nachweisen können. Aus der unterschiedlichen Erwerbsbiografie ergibt sich auch ein Unterschied in der Rentenauszahlung zwischen Männern und Frauen. Die Rente von Männern ist im Durchschnitt mehr als 30 % höher. Im Jahr 2021 verdienten Frauen in Deutschland durchschnittlich 4,08 EUR brutto in der Stunde weniger als Männer. Im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen arbeiten Frauen also über 2 Monate im Jahr ohne Bezahlung.

Warum ist das so?
Elternzeit, Teilzeit und Lebenszeit: Die Tatsache, dass Frauen häufiger in Teilzeit bzw. geringfügig beschäftigt sind, spielt eine große Rolle. Rund 48 % der erwerbstätigen Frauen arbeiten in Teilzeit – bei den Männern sind es dagegen nur ca. 11 %. Als Grund für den Teilzeiterwerb geben 46 % der Frauen familiäre Verpflichtungen an – dies ist nur bei 10 % der Männer ein Grund für ihre Teilzeitbeschäftigung. Die Frau ist also immer noch diejenige, die zugunsten der Familie berufliche Einschränkungen in Kauf nehmen muss. Dazu kommt, dass Frauen häufig in schlechter bezahlten Branchen arbeiten. Zudem besetzen sie seltener Führungspositionen als ihre männlichen Kollegen. Der Frauenanteil in Vorstandspositionen in DAX Unternehmen betrug im Jahr 2020 weniger als 15 %. Dazu kommt die Tatsache, dass Frauen im Durchschnitt 5 Jahre länger leben, also auch länger mit ihren Ersparnissen auskommen müssen. Bei einer aktuellen Umfrage gaben 30 % der weiblichen Befragten an, sich aufgrund der Kindererziehung bzw. Familienzeit keine ausreichende Altersvorsorge aufbauen zu können. Information tut Not. Um die finanziellen Unterschiede zwischen Frauen und Männern zu beseitigen, müssen sich also grundlegende Strukturen ändern. Doch bis dahin sollten sich mehr Frauen um ihre Finanzen bzw. ihr Finanzwissen kümmern, um sich finanzielle Unabhängigkeit und eine tragfähige Altersvorsorge zu sichern. Wie das am besten funktioniert, zeigen Ihnen unsere speziell geschulten Beraterinnen gerne.